window.dataLayer = window.dataLayer || [];

«Профессиональный хедхантинг & Executive Search»

Легендарный тренинг
от Ильгиза Валинурова!

2 июня
суббота
10:00 - 17:30
Москва
Измайловский вал д.2
6 эт.аудитория 606-607
м.Семеновская
Хотите больше успешно закрытых вакансий?

Узнайте о рекрутинге больше, чем вы знали
когда-либо, повысьте свой профессионализм,
навыки и доход!
Нервничаете?
...из-за незакрытых вакансий?
Гоняетесь?
...за кандидатами, которые не заинтересованы работать в вашей компании?
Ходите?
...на бесполезные семинары и читаете книги, которые не дают реальной практики и кейсов, а лишь «льют воду»?
Ильгиз Валинуров
Doctor of Human Resource Management

Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера». Общий тираж 15 000 экземпляров. Книга вышла на русском и английском языках.

Автор книги «Рекрутинг на 100%», 4 переиздания бестселлера, "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection». Президент Гильдии рекрутеров. Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России. Преподаватель "Школы профессионального HR" в Moscow Business School.

Член редакционного совета журналов «Business education review» и «T&D Director». Член Экспертного Совета Номинации «Коммерческий директор года». Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, BusinessWeek, Business Education review, Cosmopolitan, D-штрих, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер, Корпоративные Университеты, Труд, Работа для вас, Вакансии, Справочник Кадровика, Элитный персонал, Новый менеджмент, Экономика и жизнь, Кадровик, Административный Директор, Коммерческий директор, Служба Кадров и Персонал, Коучинг в Организации, T&D Director, E-xecutive и других;

Эксперт телепрограмм на канале "Успех", Комсомольская Правда-TV, НТВ и других. Человек года-2006 Конкурса «Люди Дела» в номинации «Общественное признание». Победитель конкурса «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие кадровые агентства Москвы». Член экспертного Совета Премии Коммерческий директор Года, эксперт рейтинга "ТОП-1000" российских менеджеров.

Председатель Комитета по "Рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом" Российского Управленческого Сообщества. Основатель и ведущий игр "HR-Мафия".

Закончил Факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета. Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search. За 19 лет провел более 15000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode).

Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.

Программа тренинга
1.
Эффективные
коммуникации
с кандидатом
  • Как легко установить контакт с кандидатом?
  • Как расположить к себе так, чтобы узнать всю необходимую информацию?
2.
Роль рекрутера
в коммуникациях
с кандидатами
  • Этапы проведения собеседования
  • Стили поведения на интервью
  • Типы и структура собеседования
3.
Подготовка
к собеседованию:
  • Цель собеседования
  • Минимальные данные для проведения собеседования
  • Правила интерпретации резюме
  • 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
  • Типы вопросов и их последовательность
4.
Эффективное
собеседование:
  • Возможные результаты собеседования
  • Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
  • 50 причин, по которым не получают работу
5.
Стили проведения собеседования:
  • Ситуационный стиль
  • Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
  • Стрессовый стиль
  • Поведенческий стиль
6.
Типы
собеседований:
  • Структурированное
  • Неструктурированное
  • Серийное или последовательное
  • Групповое
7.
Как извлечь из собеседования максимум информации?
  • Координация вербального потока на собеседовании
  • 12 основных вопросов для получения фактов
  • Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
8.
Структура
собеседования:
  • Установление контакта
  • Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
  • Завершение собеседования
9.
Установление
контакта:
  • Вопросы, устанавливающие контакт
  • Фраза контроля интервью
  • 8 шагов экспресс-собеседования
  • Как интерпретировать язык жестов?
10.
Анализ
навыков:
  • Как проверить специальные навыки?
  • Координация вербального потока
  • Анализ и проверка рекомендаций
11.
Анализ
мотивации:
  • Типология мотивов
  • Как задавать нетактичные вопросы?
  • Как интерпретировать внешний вид?
  • Техника преодоления защит
12.
Анализ
компенсаций:
  • Как анализировать компенсационную биографию?
  • Кому и как продавать вакансию?
  • Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
13.
Завершение
интервью
14.
Ошибки при проведении собеседования
15.
После
собеседования:
  • Как делать служебные пометки?
Регистрация на тренинг
Только для клиентов
Business Connection-

Бесплатно
Забронировать
Цена только в
последние 5 дней-
175000
Внедрение

Участие 3-х представителей компании, раздаточный материал, набор книг "Академия рекрутинга", подготовка плана действий и 30 дней сопровождения по внедрению HR-технологий в компании.
Купить
Click to order
Cart
Регистрация на тренинг
Total: 
Фамилия и имя*
Email*
Телефон*
Промо-код (если есть)
Соглашаюсь с обработкой персональных данных и на рассылку информации на электронную почту
Инфопартнеры
Остались вопросы?
Пиши нам на почту hr@buscon.ru
или звони +7 903 729 20 14
Write Close
Close
Есть вопросы? Ответим оперативно
Telegram
Mail
Phone